2月8日上午9:00，日照嵐山疏港鐵路有限公司2022年“職工大講堂”第一講開講。公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉兆新以《自覺做到“八多八少”，努力提升個(gè)人修養(yǎng)》為題，給全體干部職工上了一堂內(nèi)容豐富、形象生動(dòng)的個(gè)人修養(yǎng)提升課。

劉兆新同志強(qiáng)調(diào)，要提升個(gè)人修養(yǎng)，應(yīng)自覺做到“八多八少”：一是多學(xué)習(xí)、少自負(fù)。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，走出“工作太忙沒時(shí)間學(xué)、學(xué)歷高不用學(xué)、拿起書本就是學(xué)”的誤區(qū)。二要掌握科學(xué)方法，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)、向歷史學(xué)習(xí)。三要講求學(xué)習(xí)效率，用理論武裝和改進(jìn)工作，堅(jiān)決抵制“唯書論”和“本本主義”；二是多理解、少猜疑。一要學(xué)會(huì)換位思考，多站在對(duì)方立場(chǎng)上想，自己不愿干的事情不要強(qiáng)迫別人去干，上下級(jí)之間、正職副職之間相互尊重。二要善于交流溝通，同時(shí)要堅(jiān)持原則。三要講團(tuán)結(jié)、顧大局，胸懷坦蕩、表里如一；三是多商議，少獨(dú)斷。一要相互尊重，同事之間要基于工作、出于公心，同事之間要守信，同事之間要平等公平。二要善于聽取別人的意見，發(fā)揚(yáng)民主集中制，相處共事，要多商量；四是多謀事，少謀人。一要增強(qiáng)責(zé)任感，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，立足崗位，干好工作。二要解放思想，大膽謀劃、大膽試驗(yàn)，消除阻礙發(fā)展的思想障礙。三要?jiǎng)?chuàng)新工作，從實(shí)際出發(fā)、創(chuàng)造性開展工作。四要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)疏港鐵路年內(nèi)通車運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)，積極謀劃重點(diǎn)，突破難點(diǎn)；五是多干事，少表現(xiàn)。一要不事張揚(yáng)，工作遇到困難的時(shí)候要少發(fā)牢騷，工作上有成績(jī)的時(shí)候少沾沾自喜，吃苦受累后要少抱怨。二要狠抓落實(shí)，主要看干成了多少事、干好了多少事。三要立足崗位“敢于爭(zhēng)先”，樹立勇于爭(zhēng)先的信心，樹立勇于爭(zhēng)先的信心，鼓足勇于爭(zhēng)先的雄心；六是多吃虧，少貪念。一要弘揚(yáng)風(fēng)險(xiǎn)精神，愛崗敬業(yè)，忠于職守，埋頭苦干，多做奉獻(xiàn)。二要淡泊名利，把事業(yè)和工作擺在首位，坦然面對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失；七是多寬容、少抱怨。一要容人之長(zhǎng)，以豁達(dá)的心態(tài)對(duì)待同志，正確看待別人的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。二要容人之短，以大度的心態(tài)對(duì)待有明顯缺點(diǎn)和毛病的同志。三要容人之過，以寬厚的心態(tài)對(duì)待同志的過失，以若谷的虛懷原諒別人的過錯(cuò)；八是多念好，少嫉恨。一要常懷感恩之心，心胸豁達(dá)，平心靜氣，寬以待人。二要常懷敬畏之心，要敬畏法紀(jì)、敬畏紀(jì)律、敬畏崗位、敬畏利益。三要常懷平常之心，正確對(duì)待成功與失敗，培養(yǎng)順其自然的心態(tài)。

劉兆新同志結(jié)合講課內(nèi)容，最后對(duì)干部職工提出了期望：為人、工作要遵循“誠(chéng)實(shí)待人、扎實(shí)工作、遵規(guī)守紀(jì)、安度一生”的基本原則。干部職工紛紛表示：將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)把握講課精神，按照公司“和諧團(tuán)隊(duì)”建設(shè)要求，立足崗位，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實(shí)干，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。