7月29日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)主持召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)議，其他中心組成員參加學(xué)習(xí)，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)及各部室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討共有兩項(xiàng)議程，第一項(xiàng)議程為公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平在湖北武漢考察時(shí)強(qiáng)調(diào)把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，不斷提升我國(guó)發(fā)展獨(dú)立性自主性安全性》；第二項(xiàng)議程是黨委理論中心組成員結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行交流發(fā)言。

會(huì)議要求，一是提高站位，充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新的重要意義。要結(jié)合公司由建設(shè)期向運(yùn)營(yíng)期轉(zhuǎn)變實(shí)際，不斷加強(qiáng)公司自身技術(shù)創(chuàng)新能力的建設(shè)力度，不斷完善公司內(nèi)部的科技創(chuàng)新體系。二是加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。在選人用人之前，要作詳細(xì)的需求分析，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建人員培訓(xùn)系統(tǒng)工程，建立嚴(yán)整、完備、有序的人才培訓(xùn)體系。三是完善公司的創(chuàng)新機(jī)制。調(diào)動(dòng)創(chuàng)新人才的積極性和主動(dòng)性，結(jié)合公司當(dāng)前建

設(shè)期實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新理論和實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型組織的氛圍，爭(zhēng)取培養(yǎng)更優(yōu)秀的創(chuàng)新人才。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要牢記組織的信任和重托，努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)鍛煉、提高才干，以執(zhí)著的信心、豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)、扎實(shí)的作風(fēng)，為推進(jìn)公司治理和疏港鐵路年內(nèi)通車(chē)運(yùn)營(yíng)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，為日照市精彩“蝶變”貢獻(xiàn)鐵路力量，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮！