經(jīng)市國(guó)資委黨委會(huì)議研究，并報(bào)市政府同意，2022年度公司企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)兌現(xiàn)基本年薪23.12萬(wàn)元，績(jī)效年薪25.89萬(wàn)元，合計(jì)49.01萬(wàn)元。2020-2022年度應(yīng)兌現(xiàn)公司負(fù)責(zé)人任期激勵(lì)收入16.88萬(wàn)元。市國(guó)資委對(duì)負(fù)責(zé)人薪酬實(shí)行總額管理，按照其他企業(yè)負(fù)責(zé)人正職為主要負(fù)責(zé)人的1倍、副職為主要負(fù)責(zé)人0.8倍的薪酬倍數(shù)，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人職數(shù)、任職時(shí)間等因素，核定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬總額，企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬總額不得超過市國(guó)資委核定的薪酬總額。